Die mehrjährige Arbeit an einer Dissertation fordert von Ihnen vielfältige Kompetenzen. Natürlich geht es in erster Linie um das Thema, für das die Forschende brennt. Gleichzeitig gilt es aber auch, Routine und einen Rhythmus in den neuen Aufgaben zu finden und sich immer wieder selbst zu motivieren. In der Kommunikation mit den Betreuenden soll und müssen Sie für die eigenen Interessen einstehen. Gleichzeitig fragen Sie sich, was nach der Dissertation beruflich passiert und wie man sich in dieser Zeit erfolgreich profiliert.
Themen
Genaue Inhalte und Themen des Coachings richten sich immer individuell nach den Bedürfnissen der Klientin.
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Ob als Promovierende im Rahmen eines Graduiertenprogramms oder in Eigenregie – es kann sein, dass Sie an einen Punkt kommen, an dem Ihre bisherigen Ressourcen nicht dafür ausreichen, weiterzukommen. Gemeinsam reflektieren wir, mit welchen Ansätzen des Zeit- und Selbstmanagement Sie bereits erfolgreich sind, besprechen, was Sie unter Umständen zusätzlich noch bräuchten und schauen auch „hinter die Kulissen“. Gibt es Themen, die neben der Promotion besonders wichtig sind und Ihre Energie und Aufmerksamkeit binden? Wie gehen Sie mit Stress und hoher Anforderung um und wie sorgen Sie gut für sich?
Wissenschaftlerinnen und Forscherinnen fällt es nicht selten besonders schwer, über ihre Arbeit zu sprechen. Schließlich ist es selbstverständlich, dass man gut und begeistert arbeitet. Wie aber erfahren andere davon? Gutes Selbstmarketing hilft dabei, wahrgenommen zu werden, Verbindungen zu anderen Forschenden zu knüpfen und so auch Ihr Netzwerk zu erweitern. Ob Sie dazu zum digitalen Marketing wie eine Personenwebseite, Blog, Podcast oder sozialen Netzwerken greifen und wie Sie sich bei Tagungen und Netzwerkveranstaltungen präsentieren, erarbeiten wir im Kommunikationscoaching.
Der strategischen Beschäftigung mit dem beruflichen Weg innerhalb der Wissenschaft bleibt während der Promotion nicht viel Zeit und Energie. Das Coaching bietet die Möglichkeit, den bisherigen Werdegang zu beleuchten und die Motivation für den gewählten wissenschaftlichen beruflichen Weg zu überprüfen. Sie merken in der Promotionszeit, dass sich Ihre Wünsche bezüglich der Branche, in der Sie arbeiten möchten, geändert haben? Im Karrierecoaching spezifizieren Ihre Stärken und Fähigkeiten, erarbeiten Alternativen zum bisherigen Weg und „übersetzten“ diese in andere Branchen. Dazu können auf Wunsch auch die Überarbeitung von Bewerbungsunterlagen und das Bewerbungstraining gehören.